Catégorie : Entreprise

Si pour certaines personnes, il s’agit d’un simple exercice, pour d’autres, c’est clairement une corvée. La prise de parole en public peut être très mal vécue par les personnes les

Elles constituent aujourd’hui un réel avantage aussi bien pour les salariés que pour les entreprises. Les formations permettent de s’élever professionnellement. La société va gagner en croissance et elle va

L’intranet est une technologie qui permet d’améliorer la communication au sein des équipes d’une entreprise. Beaucoup de structures ont adopté déjà cette technologie à la vue de ses nombreux avantages.

Nous associons souvent ceux qui appartiennent à une certaine génération à leurs propres idéaux et philosophies culturels. Dans une famille, la durée d’une génération est définie comme la différence d’âge

À l’issue d’une recherche collective financée par l’Agence nationale de recherche, Pierre-Marie Chauvin, Pierre-Paul Zalio et moi-même coordonnons un travail collectif présentant la façon dont les sociologues analysent l’entrepreneuriat. Rédigé

Quand il s’agit de gérer une entreprise ou de travailler, les compétences que vous possédez sont déterminantes. En fait, nous possédons plusieurs types de compétences. Compétences professionnelles Les compétences professionnelles

les deux voies de la vie professionnelle soient – supposément – sur le point de devenir la norme, les recruteurs méfiants continuent de camper sur les idées préconçues sur l’employabilité

Lors des entretiens d’embauche, deux questions restent essentielles. La première concerne les lacunes des candidats, avec la fameuse question : « Quels sont vos points faibles ? demandé par les responsables du recrutement.

Vous avez postulé pour une offre d’emploi et vous êtes convoqué à un entretien d’embauche. L’entretien de recrutement reste indispensable pour réussir votre recherche d’emploi. L’une des questions qui se

La performance de l’équipe commerciale est le pivot de l’entreprise. La bonne santé de l’organisation dépend de l’efficacité de sa force de vente. C’est pourquoi il est si important (et

Les valeurs de l’entreprise servent quotidiennement de boussole pour les pratiques commerciales, salariales, environnementales et managériales. À plus long terme, ils servent également de fondement à la mission (ce que

Une question souvent posée lors d’un entretien de candidature, mais aussi une question à laquelle on répond souvent très mal. Les réponses les plus courantes sont les suivantes : « Vous devriez

Pour de nombreux musiciens émergents, la priorité #1 est de trouver un manager pour qu’ils puissent se concentrer à 200 % sur la musique. Il est vrai que la constitution d’une

Voilà, nous venons de vous confier un nouveau projet dans votre entreprise, lors d’une réunion de 15 minutes vendredi soir à 19h avec votre patron… Bref, c’est à vous de

Grâce à cette cohésion, vous serez en mesure de renforcer les liens entre toutes les personnes présentes dans votre entreprise/service vers un objectif commun, avec la même vision. De plus,

Vous souhaitez devenir community manager (CM) et travailler sur le Web ? Vous avez besoin d’un bon nombre de compétences pour y arriver. La compétence est un ensemble de compétences qui

Il prend des décisions politiques qui ne sont pas liées à la productivité Le mauvais manager manipule, profitant des situations pour faire avancer sa position au sein de l’entreprise. Elle

Parmi les questions les plus fréquemment posées lors d’un entretien de recrutement, on retrouve régulièrement : « Quelles sont vos attentes pour ce poste ? ». Il est donc important de préparer les

Employés vs employés : quelle est la différence ? Salariésnouveau statut : celui de salarié. S’assurer que leurs employés ne travaillent plus pour eux mais avec. Un nom masculin qui fait référence à

Vous vous demandez quels sont les avantages de travailler en tant qu’employé ? Vous souhaitez démarrer votre entreprise, mais vous voulez peser le pour et le contre avant de démarrer ? L’entrepreneuriat

Quelles sont les qualités requises pour être un bon chef ? Bien qu’il n’y ait probablement pas de réponse ferme et définitive, il est clair que certaines vertus sont plus efficaces

Lorsque vous regardez les blogs sur l’éducation, vous ressentez une ferme intention de changer les choses. Des sujets d’actualité tels que l’école du laboratoire, la refonte de l’école et le

Vous avez encore beaucoup de projets ? Vous rêvez de ne plus être employé, de gérer votre propre structure ? Vous aimez les défis ? Êtes-vous prêt à vous concentrer à 2000 % sur

Le choix du statut juridique est l’une des étapes clés de la création d’une entreprise. Il aura des répercussions juridiques et financières importantes sur votre entreprise. Il vaut mieux ne

Connaissez-vous un adulte qui n’a jamais connu de phase de démotivation au cours de sa carrière ? Probablement pas. Tout comme les adultes, les plus petits vivent des périodes plus ou

Après la génération Y, c’est l’heure de la génération Z ! À la fois engagé et égocentrique, accro aux images Instagram parfaites et en quête d’acceptation de soi, une seule lettre

L’ambition de chaque entrepreneur est de devenir un dirigeant digne. C’est une très grande responsabilité qui n’est pas facile à gérer. Certains gestionnaires ne sont pas dignes de leur position,

La peur des journées d’école peut être un problème difficile à gérer pour votre enfant. Vous voulez qu’il ait hâte de voir où il passe le plus de temps. Mais

Reconnaissance, on n’en a jamais trop ! La reconnaissance au travail se définit par l’appréciation de la personne en tant qu’être qui mérite le respect et qui a des besoins, ainsi

« Vous avez souvent tort d’avoir raison. » Les différents débats télévisés, hauts lieux de querelles idéologiques ou doctrinales, nous en persuadent. La passion, voire l’agressivité de certains débatteurs, n’a jamais raison

Nous savons tous que la réussite d’un projet d’entreprise dépend de plusieurs facteurs, notamment le soutien et l’engagement des employés qui le composent. Cependant, ce n’est pas une tâche facile

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