Pourquoi choisir un CDD plutôt qu’un CDI ?
La dernière étude DARES est très intéressante : pourquoi les employeurs choisissent-ils d’embaucher des contrats permanents plutôt que des contrats permanents ?
En 2015, les contrats à durée déterminée (contrats temporaires à durée déterminée) représentaient 87 % des intentions d’embauche, en hausse de 12 points depuis le début des années 2000.
Interrogés sur les raisons qui ont motivé leur choix …
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