RH : les nouvelles compétences clés pour un marché du travail en mutation

En 2023, plus d’un tiers des recruteurs français déclarent manquer de profils capables d’intégrer l’IA dans la gestion des talents, alors même que la digitalisation des processus RH s’accélère. Dans les cabinets de conseil, paradoxalement, la polyvalence supplante l’expertise technique dans les critères de recrutement des responsables ressources humaines. Les formations traditionnelles, quant à elles, peinent à suivre la …

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