Formation obligatoire : pourquoi devriez-vous la suivre ?

1 500 euros d’amende. C’est le montant que risque un employeur pour avoir négligé une obligation de formation. La répétition du manquement peut doubler la sanction, et l’affaire finir devant le juge. Derrière ces chiffres, une réalité têtue : la réglementation ne fait pas de sentiment, ni de distinction. Grande entreprise ou petite structure, le Code du travail s’applique à …

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