Changement intergénérationnel : définition, enjeux et impacts sur la société

En France, près de cinq générations coexistent désormais sur le marché du travail, réunissant des profils aussi différents que complémentaires. Les entreprises constatent que la diversité d’âges ne garantit ni l’harmonie, ni la productivité, sans un effort conscient de gestion et d’adaptation.

Certaines organisations, pourtant, utilisent ce potentiel intergénérationnel pour innover et fidéliser leurs équipes. À l’inverse, l’absence de stratégie …

A lire également : Traumatisme intergénérationnel : comprendre les impacts familiaux et individuels

The post Changement intergénérationnel : définition, enjeux et impacts sur la société appeared first on Les 4 Vérités.