Contrat d’apprentissage : durée, rupture et indemnités de la période d’essai

Le contrat d’apprentissage, un dispositif clé de l’alternance, permet à un apprenti d’acquérir des compétences professionnelles en entreprise tout en suivant une formation théorique. Cet accord, qui lie l’apprenti, l’employeur et le centre de formation, est encadré par des règles précises concernant sa durée, qui varie généralement entre un et trois ans. Les conditions de rupture au cours de la …

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