Comment reconnaître ses employés ?

Reconnaissance, on n’en a jamais trop ! La reconnaissance au travail se définit par l’appréciation de la personne en tant qu’être qui mérite le respect et qui a des besoins, ainsi

Comment imposer ses idées au travail ?

« Vous avez souvent tort d’avoir raison. » Les différents débats télévisés, hauts lieux de querelles idéologiques ou doctrinales, nous en persuadent. La passion, voire l’agressivité de certains débatteurs, n’a jamais raison

Comment faire adhérer à un projet ?

Nous savons tous que la réussite d’un projet d’entreprise dépend de plusieurs facteurs, notamment le soutien et l’engagement des employés qui le composent. Cependant, ce n’est pas une tâche facile