Qui verse le CSP ?

Lorsque l’employeur d’une entreprise non soumise à l’obligation d’offrir un congé de redéploiement (entreprise de moins de 1000 salariés) envisage de licencier un salarié pour des raisons économiques, il doit l’informer qu’il peut bénéficier du contrat de sécurité professionnelle (CSP) (voir informations complètes sur ce contrat disponible ici).

Si le salarié accepte le CSP, son contrat de travail est réputé …

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