Travailler dans un métier en V : perspectives et réalités

Les recrutements dans certaines professions en “V” échappent à la logique des grandes filières traditionnelles, malgré une demande qui ne faiblit pas. Les statistiques révèlent des taux de reconversion plus élevés que la moyenne nationale. Cette particularité provoque des ajustements permanents dans les cursus de formation et les dispositifs d’accompagnement.

Les employeurs signalent des besoins persistants, souvent en tension, alors …

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